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硅谷正经历一场由“00后”主导的AI创业狂潮，他们以极致的工作强度、放弃个人生活的代价，追逐万亿市值的科技梦想。这群受Sam Altman和扎克伯格精神感召的年轻人，将创业视为一场“志在必得的游戏”，他们的“贫穷、饥饿、不顾一切”的“PhD”精神，正塑造着AI产业的未来图景。
春末，旧金山的天空泛着慵懒的金色光泽，然而，在这座被誉为全球创新引擎的城市里，一群年轻人的生活却与这份闲适格格不入。他们平均年龄只有二十出头，眼神中燃烧着对AI时代的狂热与渴望，日复一日地在电脑前弓着背，吃着预制餐，在被称为“棺材房”的睡眠舱里短暂休憩，只为冲刺那个万亿市值的科技梦想。这并非某个孤立的现象，而是一场席卷硅谷，由“00后”们主演的、不眠不休的AI淘金热。
新一代狂热者的崛起
追溯这场狂潮的源头，我们不难发现历史的某种回响。二十年前，19岁的山姆·奥特曼和20岁的马克·扎克伯格分别从斯坦福和哈佛辍学，投身于他们坚信能改变世界的创业浪潮中。奥特曼创办了基于位置的社交网络Loopt，扎克伯格则在宿舍里孵化了Facebook的雏形。今天，奥特曼已是OpenAI的掌舵人，被《时代》杂志评为年度CEO，扎克伯格手握AI最顶级人才的亿万合同，他们都成为了AI造富时代的图腾和代名词。而当下这批“00后”创业者，正是看着《社交网络》电影长大，伴随iPhone的代码海洋里遨游，他们将奥特曼和扎克伯格视为精神导师和榜样，在AI浪潮的巨大不确定性面前，选择以更甚的狂热投入这场“游戏”。
28岁的Marty Kausas，Pylon的联合创始人兼CEO，正是这群狂热者的典型代表。他刚在领英上记录了自己连续三周、每周工作92小时的“战绩”，甚至尝试度假也因工作压力半途折返。他的目标“简单粗暴”：十年内打造一家价值100亿美元的公司。这不完全是为了钱，也不是为了崇高的使命，而是因为“创业就是一场棋局——一场他志在必得的游戏。” Kausas的言语中带着一种对平庸的强烈不屑：“其实，我本来能去一家大科技公司当程序员的。但那样的话，就太没劲了。” 这种将创业视为一场高风险、高回报智力博弈的心态，深刻地揭示了这代人对挑战和超越的极致追求。
“PhD”精神与“棺材房”的日常
这种狂热不仅体现在工作时间上，更渗透进了他们生活的每一个角落。不喝酒、不睡觉、不社交，甚至放弃了一切与笔记本电脑无关的东西，成了他们的“新常态”。23岁的Emily Yuan，从斯坦福辍学联合创办了AI金融基础设施公司Corgi，她反问道：“如果我能创办一家公司，干嘛要去酒吧喝酒？”1 对他们而言，工作就是最大的乐趣，唯一的休息时间也往往与工作紧密相连——在健身房挥汗如雨，或是与同行在城市浴场里蒸桑拿，聊着下一轮融资。
这些年轻人将办公室变成了家，甚至更甚。Haseab Ullah为了省去烹饪的麻烦，每天只点一份外卖。他每月花700美元住在一栋由办公楼改造而成的生活工作空间里，那里有约20人。床铺是集中在公共区域的全封闭“睡眠舱”，配有隐私拉帘，让他能在通宵工作后在白天安然入睡。 Ullah对此的描述是：“你每晚都感觉自己像是躺进了一口棺材，但除此之外，一切都好极了。” 这种看似自我牺牲的生活方式，在他们眼中却是通往成功的必经之路，是战胜竞争的优势所在。
Kausas甚至提出了他心目中最理想的销售岗位员工具备“PhD”特质——即贫穷（Poor）、饥饿（Hungry）和不顾一切（Desperate）1。这不仅是招聘标准，更是他们这代创业者自身的写照。他们仿佛被一种无形的鞭子抽打着，驱动着他们不断向前，不敢有丝毫懈怠。
极致的野心与独特的文化符号
25岁的Nico Laqua，Corgi的联合创始人兼CEO，他的野心是打造一家市值万亿美元的公司，取代传统保险业。他的招聘标准近乎严苛：只招愿意一周工作七天的人。新员工入职，他会送一个能放在办公室的床垫作为欢迎礼物。更令人惊讶的是，在40多名员工中，约有三分之二的早期员工都去纹了Corgi的纹身，这不仅是对公司的忠诚，更是一种身份的认同，一种共享的狂热文化符号。Laqua曾表示后悔拿了哥伦比亚大学的学位，因为在课堂上未能解决社会问题。对他而言，创业是“想做我能想到的最了不起的事，并创造尽可能产生最大的影响。”1 这份对“影响”的渴望，超越了简单的财富积累，直指内心深处对实现自我价值的终极追求。
而18岁的Arlan Rakhmetzhanov，更将这种狂热推向了极致。他在高三退学，创办了为AI智能体提供辅助的初创公司Nia。从哈萨克斯坦搬到旧金山，被Y Combinator录取，筹集到100万美元，一切顺利得像开了挂。他无时无刻不带着笔记本电脑，在散步、晚饭、洗衣房，甚至马桶上修过bug。他毫不掩饰地宣称：“我努力让自己永远处于冲刺模式，我从未想过把创业和个人生活分开。”1 Rakhmetzhanov的故事，展现了这代创业者对工作与生活界限的彻底模糊，他们的生活本身就是一场无休止的创业冲刺。
Y Combinator：创业者的精神高地与加速器
在这场AI狂潮中，Y Combinator（YC）扮演着至关重要的角色。这家顶级创业孵化器曾培育出DoorDash和Airbnb等改变整个行业的巨头，自2005年成立以来已投资超过5000家公司，总估值超过8000亿美元1。Sam Altman在担任OpenAI CEO前，曾是YC的总裁，他大幅提升了YC的投资额度，并推动了YC在全球的影响力2。他曾明确指出，“现在绝对是科技史上创业最佳时机，剧烈变革总是为新创公司带来最多机会”3。
今年，YC的夏季项目收到了2万份申请，并启动了线下的“AI创业学校”，吸引了2500人前来聆听马斯克和奥尔特曼等人的演讲。在这所学校里，20岁的Amogh Chaturvedi选择在斯坦福读完大一就退学，因为“我整个朋友圈的人都退学了，全都为了去当创始人。”1 他与合伙人共同经营着一家成立仅五个月的AI产品分析公司Human Behavior，办公室就是三人合租公寓的客厅，对他们来说，工作就是最大的乐趣。
YC合伙人Jared Friedman，2006年毕业的他，看着这群精力旺盛的年轻人，感到时光仿佛倒流回了互联网刚刚诞生的时代，那时PayPal等公司的员工也都睡在办公桌底下。“历史正在重演，”他说，“而AI这波浪潮，规模可能是那时的十倍。”1 这种“千载难逢的紧迫感”取代了2010年代末那种“在里约海滩也能经营一家初创公司”的轻松氛围。
梦想与代价的辩证
“你必须一直工作，你必须非常拼命！”24岁的Mackay Grant说道，他为了搬到旧金山创办一家AI金融公司，甚至连大学毕业典礼都没参加1。这群年轻的AI创始人，在硅谷这片充满机遇的土地上，为了心中的万亿美元梦想，付出了常人难以想象的代价。他们放弃了闲暇，放弃了社交，甚至放弃了舒适的睡眠，每天与代码和算法为伴。
外人看来，他们的生活或许毫无乐趣，但在这些年轻人眼中，这正是成功的代价，是通往伟大征程的必经之路。Arlan Rakhmetzhanov的父亲Sanzhar Rakhmetzhanov也被儿子的热情所感染，与兄弟一同来到旧金山追逐自己的AI创业梦。他住在诺布山一家酒店里，看着窗外这座充满机遇与疯狂的城市，由衷地感叹：“我无法言喻我的儿子们和我能来到这里有多么高兴。”1 这份父辈的共鸣，或许能从另一个侧面诠释这股AI狂潮的深层魅力——它不仅吸引着年轻人，更触动了那些渴望在时代变革中留下印记的灵魂。
硅谷的AI狂潮，不仅仅是一场技术竞赛，更是一场关于信念、野心和极致投入的人性实验。在“棺材房”的微弱灯光下，在预制餐的匆忙间隙中，这群“00后”正用他们的青春和汗水，续写着硅谷的传奇，也预示着一个由AI深度重塑的未来。