TL;DR：
亚马逊这次大手笔裁掉1.4万人，操作猛如虎，直接锁账号，把打工人搞得一头雾水。背后的逻辑，竟然是为了给AI和机器人腾地儿，这波“人机交接”看得人直冒冷汗，资本还乐呵呵地涨了股价！
亚马逊最近可真是个“话题制造机”，前几天刚放出风声说要“血裁”3万人，这不，刀真的落下来了，而且快准狠，让人防不胜防！
刚刚，足足有1.4万名亚马逊员工收到噩耗，电脑账号直接被“咔嚓”锁死，很多人甚至连备份文件的机会都没有。这波操作，简直是**“人间真实”的职场写照**，让人瞬间失去对所有数字资产的访问权限，心疼程度直接拉满。
我立刻就失去了对所有东西的访问权限 :(
更绝的是，管你是不是业绩优秀，管你是不是“高质量人类”，在这波裁员面前，统统都是“可被AI取代的螺丝钉”。有老员工三年内从L4升到L6，本以为前途光明，结果还是难逃“被优化”的命运，这简直是职场“黑色幽默”本幽！
这还没完，最让人“迷惑”的骚操作来了：消息一出，亚马逊的股票竟然应声上涨了1%！1 资本市场的逻辑，果然是打工人永远猜不透的谜语。
有老员工苦中作乐，调侃道：
如果裁员能继续推高股价，那我的股票收入就算是失业金了。
看来，在资本眼里，裁员不仅能省下一大笔工资，还能让投资人“用脚投票”，直接“送钱”鼓励，这波属实是“赢麻了”！
1.4万只是“开胃菜”？零售业务“伤筋动骨”！
这轮裁员，并非空穴来风。据亚马逊高级副总裁Beth Galetti在给员工的信中透露，公司35万全职员工中，约有4%要“收拾行李走人”。这1.4万可是实打实的“净裁员”数字，那些成功内部调岗的幸运儿，还没算在内呢。
亚马逊给被裁员工留了90天的“复活赛”时间，还提供遣散费、再就业辅导、医疗保险延续等“过渡支持”，听起来还挺人道。但《商业内幕》的报道揭露了一个扎心的真相：首批被裁的7500人中，超过78%是L5到L7级别的经理，也就是从初级到高级的管理层。2 更要命的是，超过80%的“受害者”来自亚马逊的核心零售业务，包括在线商城、物流、生鲜杂货等。
其实，零售业务的“寒意”早就来了。今年年初，亚马逊就悄悄冻结了部分零售岗位的招聘预算，高层还反复强调要“降本增效”，把省下来的钱投入到配送网络升级上。甚至连过去“躺着赚钱”的云计算部门AWS，在7月份也曾传出裁员风波。
这一切，都指向一个事实：亚马逊正卯足了劲儿，要把“降本增效”这台发动机开到最大马力。亚马逊CEO Andy Jassy去年6月就曾明确表示：
未来几年，我们会使用AI来提高效率，这将减少我们公司的员工总数。[^2]
话是这么说，但很多人还是有点“摸不着头脑”。毕竟，亚马逊今年业绩并不算差，第二季度销售额同比增长13%，达到了1677亿美元，全面超出华尔街预期。既然赚钱赚得挺香，为啥还要这么“狠心”地“挥泪斩马谡”呢？
AI抢饭碗新模式：还没成熟，饭碗先没了？！
对此，副总裁Beth Galetti的官方解释是：
世界瞬息万变。AI是自互联网以来最具变革性的技术，为了更快驶向这片新蓝海，我们必须精简组织架构。
Andy Jassy说得更直接：“我们需要减少目前某些工作的人手，在另一些岗位上加人。”
言下之意，这轮裁员，与其说是“AI降本增效”，不如说是一场面向未来的“资源重组”。省下来的薪资开支，不是为了短期止血，而是要投入到新的增长引擎——比如固定资产和研发上，为的就是在未来的“AI竞赛”中抢占先机。这波，是亚马逊在为AI“铺路搭桥”，顺便把“旧路”上的打工人请下车。
目前，亚马逊正把大笔资本押注在具身智能领域。一年前，他们就斥资4亿美元收购了初创公司Covariant的核心团队和技术授权3。这家公司可不简单，专攻机器人大脑研发，能让机械臂自主学习、适应不同作业场景。基于这项技术，亚马逊已经捣鼓出了新一代智能机械臂——Bluejay和Starling，它们能更灵活地搬运各种包裹，大幅提升了自动化水平。
如今，亚马逊的仓储体系已经进入全面自动化阶段。在2024年启用的最新仓库里，上千台机器人正在负责订单拣选和履约工作。按计划，到2027年，这种高自动化仓库模式将扩展到近50个履约中心。届时，受影响的恐怕就不止是白领了。别忘了，亚马逊还有超过120万的合同工或外包蓝领劳动力在仓储和物流环节“搬砖”。有分析师更是大胆预测，未来几年，亚马逊持续引入机器人技术，可能会取代超过50万个蓝领岗位，甚至到2033年将取代60万个岗位。43
这场“人机大战”的蓝图画得贼大，人类打工人听了都得瑟瑟发抖。但等等，你以为AI要等到完全成熟才能“端掉”咱们的饭碗吗？这次亚马逊的裁员，似乎给我们展示了一种新型的“替代模式”：AI还没完全“上位”，人类员工就已经成了为AI让路、为AI提供资源的“可替代生产要素”！
激进押注未来：赢了会所嫩模，输了……？
从中不难看出亚马逊管理层的野心，相比按兵不动的苹果，他们显然在押注未来上表现得更为激进。但这种激进也带着风险，毕竟万一哪天AI泡沫破灭，又迎来一场“寒冬”，难道还得求那些被自己“优化”掉的员工回来救场？
一名PayPal的小伙伴对亚马逊员工的遭遇表示了深深的愤慨：
我是真心好奇——如果他们一边喊着AI，一边把所有人都裁掉，那等大家都没钱了，他们那些愚蠢的AI产品又要卖给谁？
这真是个灵魂拷问啊！
One More Thing：HR的“裁员大会”把会议室都占满了？
不过，这波惊人裁员也带来了一些“甜蜜的烦恼”——比如，会议室资源紧张。
据小道消息，亚马逊的会议室最近都被HR团队“霸占”了，因为他们要“3万人，咱们挨个谈”。看来，裁员也是个体力活儿，HR们也是“打工人”啊！
引用
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14000人原地被裁，亚马逊今日：打工人水深，AI机器人火热·36氪·（2025/10/29）·检索日期2025/10/29 ↩︎
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Amazon layoffs hit retail managers hardest, AWS could be next·Business Insider·（2025/10/29）·检索日期2025/10/29 ↩︎
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Amazon robots may replace 500K+ jobs in years ahead·Retail Customer Experience·（2025/10/29）·检索日期2025/10/29 ↩︎ ↩︎
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亚马逊裁员计划曝光：2033 年机器人或取代超60 万个岗位·开源中国·（2025/10/28）·检索日期2025/10/29 ↩︎