夕阳逐浪：当“80后”遇上AI，人生收官战的科技回响

TL;DR：

82岁的Luis Bautista身负债务，却在AI时代开启人生新篇章，他与近80岁的博士Phyllis Scalettar、83岁的Katherine Cavanaugh等年长者，正以超乎想象的热情拥抱人工智能，不仅将其作为维持生计的工具，更视为打破年龄偏见、重塑生命意义的“敲门砖”，谱写着一曲不畏变革、勇于创新的“夕阳之歌”。

在加州炽热的阳光下，82岁的Luis Bautista并没有选择安享晚年。他的账户里仅剩60美元，却背负着1.5万美元的债务。对于许多人而言，这或许是面对衰老与困境的绝望写照，但对于Luis，这却是吹响人生收官战的号角。他不是在回忆过去，而是在积极学习提示词策略，创办一家科技公司，渴望用人工智能为自己的人生画上一个“漂亮的收官”¹。

Luis的故事，始于他80岁那年的一次“顿悟”。当他扪心自问“我的人生要如何收尾？”时，一个声音在他脑海中回荡：“想要精彩收官，就得学习AI。”这不仅仅是对理想的追逐，更是对生存的渴望。每月1000美元的社保金已入不敷出，他必须继续做人生教练、商业顾问，甚至写书来挣养老钱。高昂的AI课程费用让他望而却步，但他没有放弃，而是转投免费的网络资源，刷YouTube，向人脉打听，如饥似渴地学习着提示词工程策略。他甚至在研究Y Combinator的录取公司资料，为自己与人合创的科技初创公司寻找风投。这份孤注一掷的决心，像一把熊熊燃烧的火炬，照亮了他八十岁后的人生征途。

AI时代的新生：超越年龄的界限

Luis并非个例。在美国，一场由银发族主导的AI学习浪潮正悄然兴起。AI对他们而言，不再是遥远而抽象的未来科技，而是一个触手可及的“新世界”——一个能帮助他们规划生活、申请工作、重返职场的工具。他们中的许多人，比年轻人更早、更深入地接受并运用着AI。

然而，这种拥抱并非没有阻力。根据Business Insider对130多位80、90多岁在职老人的采访，不少人对AI持保留态度：有人担心AI会导致脑力退化，一位94岁的在职者认为它会“夺走更多让人们动脑的能力”；也有80多岁的老人害怕AI会取代那些不信任它的年长者的工作；还有人忧虑AI生成的假消息会让他们更容易受骗¹。这些担忧并非空穴来风，它折射出技术变革时期普遍存在的焦虑。

但与此同时，超过40位受访老人正积极拥抱AI，将其用于工作或日常任务。他们中的大多数人从免费的ChatGPT开始，少数人也尝试了Claude、Gemini。更“高阶”的，甚至参加机器学习课程，将AI模型整合进工作流程。他们学习AI的动力，或是为了保持职场竞争力，或是希望借此增收，享受更富足的退休生活。

博士的“All in”：当智慧遇上智能

在这些积极的拥抱者中，即将年满80岁的Phyllis Scalettar博士的故事尤为引人注目。她对AI的态度，是坚决的“All in”。Scalettar经营着一家AI教育与咨询公司，帮助客户改进工作流程、绩效与生产力。她不仅仅是使用者，更是布道者。2023年，在完成机器学习等AI课程后，她成为了一名认证AI顾问¹。

在Scalettar看来，年长员工不应该害怕新技术，因为任何一项技术创新，从汽车到互联网，初问世时都曾让人感到不安。她认为，AI技术为她多年的人生阅历提供了新的施展价值的舞台。她正在将自己早年的职业经历转化为公司的一项核心业务技能。她的影响力甚至超出了商业范畴——她不仅开发了关于提示词工程和AI协作的培训材料，还将这些经验视作送给他人的礼物，甚至教会了96岁的丈夫如何使用AI工具充当研究助理和图书编辑¹。Scalettar的行动，是对职场“年龄偏见”最有力、最积极的回击。

Transamerica Institute首席执行官兼主席Catherine Collinson指出，年长的美国人可能会站在AI落地应用的最前沿。他们经历了20世纪中叶以来的巨大技术进步，当年他们刚步入职场时，早期计算机才刚刚问世。这批拥有八十年人生阅历、五六十年工作经验的劳动群体，其丰富的人生阅历和工作经验，正可能在AI时代发挥出独特作用¹。

维持生计的“敲门砖”：AI为生活解困

对于许多年长工作者来说，AI更是实实在在的“敲门砖”，帮助他们维持生计。83岁的Katherine Cavanaugh就是其中之一。她创立了一家咨询公司，与医院和高校竞标课程设计合同。现在，她熟练地运用Perplexity和DeepSeek来接单，在备课和为学生提供论文研究建议方面，AI成了她不可或缺的助手。Cavanaugh坦言，由于职业中期经历过短期合同与失业，她的财务状况一度吃紧，年收入约4.2万美元，净资产不足10万美元。AI的出现，为她提供了新的工具和机会，帮助她稳定收入，减轻财务压力¹。

像Cavanaugh这样的年长美国人，通过学习AI，拿到相关认证，正在获取职场上的新“敲门砖”。Goodwill Industries International首席执行官Steve Preston认为，AI降低了许多传统技术行业的门槛，使老年人更容易上手一些工作，从而创造了更多就业机会¹。例如，81岁的Jacqueline Steubbel曾是一名文字编辑，如今作为精神科药物与酒精成瘾问题的咨询师，她学习使用ChatGPT和其他AI工具来查找患者病史，甚至为自己的非虚构类书稿做文字编辑¹。DeepSeek等垂直领域的AI助手，也被视为是60后退休新老人最后的职业机会，能够针对老年人需求开发健康监测、旅游规划、遗产管理等工具²³。在中国，AI也已成为银发族的“新朋友”，从AI就医助理“仁小爱”到智能语音助手“小鲸鱼”，都在为老年人的健康管理、情感陪伴和日常生活提供便利⁴⁵。

持续学习的生命力：好奇永不老去

AI的融入，也催生了针对老年群体的AI课程热潮。Older Adults Technology Services（老年人科技服务）课程开发主管Marisa Giorg观察到，年长的职场人员一直渴望有更多资源来提升他们的AI素养。他们开设了诸如“如何用AI撰写社交媒体帖子”等初级课程。Giorg坚信，在生命中的任何阶段，都不应该停止学习或失去好奇心¹。在纽约的一场“与AI聊天入门”课程上，近二十位60岁及以上的学员，学习使用ChatGPT、Gemini、微软Copilot等工具。他们希望用AI来申请工作、寻找新住所或进行艺术创作。博伊西州立大学的Margaret Sass教授认为，AI学习能帮助老年人提升创造力，这对他们的心理健康大有裨益，比如利用AI创作歌曲或进行虚拟徒步旅行¹。

无数像Luis Bautista、Phyllis Scalettar和Katherine Cavanaugh这样的老人，他们没有被“数字鸿沟”所困，反而以逆流而上的姿态迎接AI的冲击与洗礼，拥抱一种原本属于“未来”的技术。他们的人生轨迹印证了这样一个道理：创新与进步，永远不会因为年龄而停滞或衰竭。这群充满活力和智慧的银发族，不仅为自己打开了新世界的大门，也为社会重新定义了“老年”的内涵。

引用

• 老年人AI
• 深度人物专访
• 终身学习
• 提示词工程
• 职场年龄偏见
• 银发经济
• 人工智能应用
• DeepSeek