TL;DR：
震惊！这家估值10亿美元的AI独角兽Fireflies，当年竟是靠创始人“人肉AI”起家，一边假扮AI给客户打工，一边卷王之王CEO高调“反内卷”，表示从不早起也不开例会，这波操作简直逆天！
在人人都在喊“AI要革我的命”的当下，突然冒出个估值10亿美元的AI独角兽Fireflies。这不稀奇，毕竟AI赛道从来不缺神话。但你要是知道他们家的创业史，那绝对能让你直呼**“活久见”！这哪是AI，简直是“照骗”界的天花板，创始人亲身上阵，假扮AI给客户打工！更离谱的是，他家CEO Krish Ramineni 还公开“反内卷”，表示自己从不在早上10点前起床，也能把公司做成独角兽。这波操作，究竟是“聪明”还是‘作死’**？且听我慢慢道来。
AI“照骗”的硬核创业史：从“人肉AI”到独角兽
话说回到2017年，Fireflies 的两位联合创始人 Krish Ramineni 和 Sam Udotong，在历经六次创业失败后，决定第七次冲击，瞄准了会议记录这个“老大难”问题。他们向客户承诺提供一个能“自动加入会议、自动记录笔记”的AI助手。听起来是不是很高大上？但现实往往比小说更魔幻。
Sam Udotong 后来在领英上毫不避讳地揭露了真相：1
“我们告诉客户，我们有一个‘可以参加会议的 AI’。但实际上，只有我和我的联合创始人拨入会议，静静地坐在那里，用手写做笔记。”
没错，那个所谓的“AI”，就是他们俩！他们甚至给自己起了个统一的代号——“Fred”。这个“Fred”，表面上拥有高超的语音识别和自然语言处理能力，实则却是两位创业者在幕后“人肉补位”。他们靠着这种“假装成功，直到成功为止”的策略，默默参加了超过100次客户会议，用手速和脑力，将会议内容整理成结构清晰、准确无误的记录，然后准时发给客户。客户满意度那叫一个高，回头率极强！
靠着这每月100美元的“AI服务费”，他们终于交得起旧金山狭小客厅的房租，也验证了市场对这种服务的真实需求。这不叫骗，这叫MVP验证！当然，也有人说，这叫**“曲线救国”，或者说，这才是“最真实的创业写照”**。
CEO的“躺赢”哲学：10点起床也能估值10亿？
如果说“人肉AI”的创业史已经够“野”了，那Fireflies CEO Krish Ramineni 的工作哲学，简直就是给所有“打工人”注入了一剂强心针。这位印度裔CEO，不仅把Fireflies做到了估值10亿美元，还高调宣称自己是**“反内卷达人”**！1
“我每天早上10点起床，凌晨3点睡觉。成功并不需要每天6点起床。Fireflies 之所以能做到估值10亿美元，我们的CEO从来没有在早上10点之前起床过。”
这话一出，是不是让那些每天**“996”、“007”**的打工人瞬间感觉“不香了”？他公开反对“加班即忠诚”的错误观念，认为那不过是企业缺乏信任的表现。疫情之后，不少公司又开始“过度反应”，用加班来弥补对远程工作的不确定感。然而，Krish Ramineni 却反其道而行之：
- 100多名员工全远程办公，跨越十多个时区，自由工作。
- 没有办公室，省下了一大笔租赁费。
- 没有强制例会，大家照样达成目标。
- 他坚信，真正的效率来源于信任，而不是紧盯工时。
这简直是把“Work-Life Balance”和“高效率”玩出了新高度，让不少网友直呼：“这才是理想中的老板啊！”
网友狂喷VS“真香定律”：到底谁对？
当Sam Udotong 在领英上公开这段“创业血泪史”后，评论区瞬间炸锅了！不少网友开启了“狂喷模式”，认为这种“人肉假扮AI”的行为，简直是**“不讲武德”**，存在严重的伦理和隐私风险。
有网友直言不讳：
“未经邀请就参加他人的会议侵犯了隐私。他们想要的是机器人参会，而不是一个不速之客，这样做会破坏信任，并可能引发法律后果。”1
甚至有人直接送上“祝你官司缠身好运”的**“真挚祝福”**。这波操作，让很多人觉得不妥。
然而，也有不少支持者跳出来力挺，认为这不过是早期创业的**“真香定律”**：
“说白了，市场才不管你用不用真AI，能解决问题就行。企业开会总得有人做记录，这活儿又烦又费时间。Fireflies 的早期客户心里很清楚：我付钱买的是准时准确的会议记录，至于背后是人还是 AI，根本没人在意。就像你点外卖，只要饭能送到，谁关心是骑手送还是无人机送？”1
还有网友补充道，这在AI时代根本不算新鲜事。很多AI产品在技术还不成熟时，都会先用**“人肉后台”**顶着，一边服务客户，一边积累数据训练模型，等算法“出师”了再慢慢替换人工。Fireflies 无非是把这过程商业化了，能跑通的模式就是好模式！
从“假AI”到真“AI Agent”：玩转实时智能辅助
如今的Fireflies，可不是当年的“人肉AI”了。今年夏天，他们宣布估值已达10亿美元，并且服务覆盖了全球75%的财富500强企业，用于转录公司会议。更厉害的是，自2021年之后，他们就没再进行任何一级市场融资，却依然保持着三位数的年度增长率，并且持续盈利。1这可是在一众“烧钱”的硅谷独角兽中逆流而上的典范。
最近，Fireflies 还联合Perplexity 打造了一项名为**“与萤火虫对话”（Talk to Fireflies）的新功能。1这可不是简单的会议记录，它可以在Zoom、Google Meet、Microsoft Teams等主流会议平台实时运行，支持60多种语言的语音或聊天互动。用户在会议过程中就能向AI提问，获取来自互联网的实时信息，再也不用手忙脚乱地切换窗口或中断讨论了。这标志着AI办公正从“记录信息”向“实时智能辅助”迈进，简直就是给会议开了一个“外挂”**！
写在最后：AI的“野蛮生长”与我们的未来
Fireflies 的故事，无疑是AI时代一个极具争议又引人深思的样本。它挑战了我们对“AI”的定义，也重新定义了创业的“底线”与“变通”。从“人肉假扮AI”到如今的估值10亿美元，从“反内卷”的CEO到全远程的员工团队，Fireflies 似乎在用自己的方式，告诉我们：成功不只有一种模板，创新也不一定墨守成规。
但同时，这场“人肉AI”的往事也给我们敲响了警钟。在追求技术突破和商业成功的路上，伦理、隐私和信任的边界在哪里？当AI越来越深入我们的工作与生活，我们又该如何分辨哪些是真正的智能，哪些又是被包装的**“魔法”**？
或许，Fireflies 只是AI时代**“野蛮生长”**的一个缩影。未来，AI将如何进化，我们又将如何与它共处？这，将是留给所有人的一个开放性问题。但至少，Fireflies 的故事证明了一点：在科技世界，你永远不知道下一秒会蹦出什么“幺蛾子”！