硅谷的数字神谕：当AI点石成金，资本与裁员的双生舞曲

TL;DR：

在AI狂潮的席卷下，甲骨文凭借其云基础设施业务（OCI）的巨大AI订单，股价飙升，其81岁的联合创始人拉里·埃里森财富一日暴涨千亿美元，成为全球首富之一。然而，这枚“AI金币”的另一面，却是公司在全球范围内进行大规模裁员，数千名老员工在冰冷的线上会议中被无情解雇，凸显了技术变革与资本增值背后残酷的社会成本。

在数字时代的光谱中，很少有景象能像本周的甲骨文（Oracle）那般，既璀璨夺目又令人深思。当华尔街的分析师们还在消化其未能达标的季度营收报告时，这家老牌科技巨头的股价却如同被灌注了火箭燃料般，一飞冲天，一度暴涨38%。这股上涨狂潮不仅将公司推向万亿美元市值的边缘，更在短短一天内，为其81岁的联合创始人兼首席技术官拉里·埃里森（Larry Ellison）的个人财富添上了近1000亿美元的浓墨重彩，使其短暂超越埃隆·马斯克，荣登全球首富的宝座。然而，这曲由AI与资本谱写的胜利凯歌，却并非只有激昂的乐章，其背后亦回荡着数千名员工被“GPU替代”的悲叹。

云端上的新神谕：AI铸就的万亿市场

甲骨文的股价奇迹并非源于传统数据库业务的复苏，而是拜人工智能浪潮所赐。首席执行官萨弗拉·卡兹（Safra Katz）在财报电话会议上勾勒的宏伟蓝图，让投资者们心潮澎湃：公司预测其云基础设施（OCI）部门在未来四年内，营收将从今年的_180亿美元_飙升至惊人的_1440亿美元_。这一数字不仅昭示着七倍的增长，更被乐观地预言将超越亚马逊的AWS，成为云计算领域的下一个巨擘。

推动这一预测的，是与OpenAI、xAI和Meta等头部AI公司签订的巨额合同。其中，与OpenAI达成的_3000亿美元五年期云计算大单_，不仅是史上规模最大的云合同之一，其所需的4.5吉瓦电力更是令人咋舌，相当于两座胡佛大坝的发电量。埃里森本人也难掩兴奋，直言有客户“要买下甲骨文能提供的所有可用推理算力”，并强调OCI在大规模下提供模块化、低成本高性能云基础设施的能力，正是其吸引力的关键。他甚至宣称，训练AI模型是一个“数万亿美元级别”的市场，而推理市场则将“远远大于训练市场”，甲骨文凭借其作为全球最大高价值企业私有数据托管方的地位，正处于这一巨大市场的核心竞争位置。这种“专区（dedicated region）”模式，让客户能在云中拥有自己的“领地”，享受所有功能和安全，而无需自建硬件和软件，只需按量付费 ^{1 2}。

埃里森的炼金术：资本魔法与财富增值

埃里森这位硅谷的“海盗船长”并非首次在财富榜上呼风唤雨。他持有的甲骨文股份高达41%，这得益于公司自2011年以来斥资1420亿美元进行的股票回购，这一操作将流通股数量减少近半，从而稀释了其他股东的份额，却极大地提升了埃里森的持股比例。加之其几乎从不减持股份的坚定立场，以及通过质押股票获取贷款的精明财务操作（目前已质押价值_930亿美元_的股份），埃里森得以在不稀释股权的前提下自由支配财富。这种对资本的极致运用，将股价的每一分上涨都放大为个人财富的几何级跳跃，无疑是一堂生动的资本市场“炼金术”课程。

然而，当公司以近乎魔法的速度堆积财富之时，其内部的肌体却在经历一场无情的重塑。

数字达尔文主义：当GPU替代了老员工的饭碗

与股价的狂飙形成鲜明对比的，是甲骨文在最新财报中高达4.02亿美元的重组支出，同比暴增448%。这并非偶然，而是大规模裁员的直接体现。从西雅图到硅谷，从印度到菲律宾，超过_3000名_员工在全球范围内遭到解雇，其中不乏在公司服务了七年、十三年乃至二十多年的老兵。讽刺的是，此次裁员主要集中在云基础设施（OCI）部门——正是公司宣称将带来未来增长的核心业务。软件开发人员、顾问、技术架构师，甚至AI/ML项目经理都未能幸免 ³。

解雇过程被描述得异常冰冷与高效：一封标题为“项目更新”的邮件，一次短短几分钟的Zoom会议，一句“与绩效无关，纯粹是业务原因”，随后系统访问权限便被骤然切断。一位老员工的自嘲道出了心酸的真相：“我只是被GPU替代了而已。”⁴ 这句话，不仅是甲骨文内部的真实写照，更是2025年美国企业乃至全球劳动力市场面临的严峻现实——当AI技术成为生产力变革的核心驱动，传统的人力资本在某些领域正面临前所未有的替代风险。

AI时代的权力交替与竞争格局重塑

甲骨文的案例，清晰地勾勒出AI时代下，资本与劳动力、技术与人性之间错综复杂的张力。一方面，它展示了即便在亚马逊、微软和谷歌三巨头占据_65%_市场份额的云计算领域 ⁵，后进者仍有机会凭借差异化的战略（如对AI基础设施的专注、专用区域的提供以及与OpenAI、SoftBank Stargate项目等头部玩家的深度绑定 ⁵）实现“弯道超车”。甲骨文的AI数据库和多云数据库（在AWS、Azure、GCP中嵌入OCI区域）的爆炸式增长，正是其策略奏效的明证。

另一方面，它也敲响了警钟：企业对效率和利润的无限追求，在AI工具的加持下，可能会以更快的速度、更残酷的方式重塑劳动力市场。那些曾被视为“稳定”的科技岗位，在面对“数万亿美元”的AI推理市场机遇时，似乎变得脆弱不堪。甲骨文已向世人证明，当高层决心拥抱AI未来时，哪怕是贡献数十载的老员工，其岗位也可能在朝夕之间化为乌有。

这场数字时代的双生舞曲，一边是资本市场对AI潜力的无限狂热与埃里森个人财富的指数级增长，另一边则是被技术进步无情碾压的普通工薪阶层的焦虑与失落。它迫使我们反思：在这场由算法驱动的商业革命中，价值的创造与分配究竟该如何平衡？以及，谁又将最终为此买单？答案或许还在云雾缭绕之中，但毫无疑问，我们正站在一个重塑企业与劳动关系、挑战社会公平底线的新分水岭上。

引用

• 甲骨文
• 拉里·埃里森
• AI云
• 财富增长
• 裁员
• 企业级AI
• 资本市场