卷王驾到！Meta官宣：2026年起，你的KPI要靠AI说了算！

TL;DR：

疯狂小扎这次玩真的！Meta宣布从2026年起，AI使用情况将直接影响员工绩效，甚至推出了AI工具Metamate帮你写报告。这波“AI治司”的大操作，究竟是生产力飞升还是打工人内卷新高度，引爆全网热议，硅谷“内卷”再升级！

“疯狂小扎”又整活儿了！还记得前一阵子他大刀阔斧裁员，把“降本增效”写在脸上的狠劲儿吗？这回，他把目光锁定在了更深层次的——你打工人的KPI。是的，你没听错，从2026年起，Meta员工的绩效，AI也要“横插一脚”，甚至能直接评判你。¹

好家伙，这波操作直接让网友惊呼：工作定义正在被重塑，努力、时间和个人产出可能不再是唯一的衡量标准。这是要让“打工人”们彻底变成“AI特种兵”的节奏啊！

Meta的“AI考勤机”：到底怎么玩？

Meta最近在内部搞了个大新闻，发了封内部信，核心思想就是：从2026年起，你对AI的“使用度”和“贡献度”将直接影响你的年终奖和内部评级。这可不是开玩笑，也不是“内测版”，而是官方认证，全员强制！¹

具体来说，Meta会从两个维度考察你：

• 用AI工具提效：你是不是积极拥抱公司提供的AI工具，并用它们把工作效率“拉满”？
• 构建AI功能/工具：你有没有亲手打造出一些AI功能或者工具，让团队的生产力原地起飞？

换句话说，以后在Meta混，你跟老板打好关系，不如赶紧跟AI“称兄道弟”。AI用得越顺，你在Meta的地位就越稳。这简直是职场新守则第一条：Meta = AI工厂。

别急，这波“AI改革”也不是一蹴而就的。2025年，虽然AI考核还没正式“上岗”，但Meta已经鼓励员工在自我评价中“秀肌肉”——写一篇命题小作文，标题就是“AI是如何显著提升我的产出/工作质量”（doge脸）。而且，对于那些在2025年就把AI玩得炉火纯青的“卷王”，无论是提升个人还是团队业绩，Meta都会给足奖励。

更绝的是，Meta不仅要改革KPI的计算方式，连KPI报告的写法也不放过。

从今年开始，Meta内部将推出一款名为Metamate的AI绩效工具，它有点像Meta版的ChatGPT，能帮你自动生成绩效评估内容和同事反馈。你只需要罗列出一年来的业绩要点，这个AI助手就能帮你润色、补充，甚至直接汇总全年工作成果和他人反馈，生成一份“像模像样”的绩效评语。²³⁴

听起来是不是有点“黑科技”？但也有体验过的Meta员工吐槽说，Metamate有时候会因为“不了解你”，生成出不太准确或者不完整的总结。不过，要说写同事评语，那可是相当省事儿，堪称“职场社交神器”！Meta还挺开放，表示如果你想用Google的Gemini写绩效报告，也完全OK。

硅谷“打工人”：卷AI是福还是劫？

Meta这波操作，其实一点都不让人意外。毕竟，小扎“All in AI”的心，那是路人皆知。今年Meta在硅谷的动作频率简直是“开挂”，又是挖人，又是裁员，目的只有一个：把整个公司打造成AI原生的“钢铁洪流”。

• 招聘环节：面试者笔试时都可以用AI写代码。
• 内部管理：用仪表盘实时追踪员工的AI使用程度，特定情况下甚至会强制设定AI使用目标。
• 激励措施：搞了个“Level Up”内部激励，员工AI使用达到不同等级，就能解锁不同徽章奖励，堪称“AI游戏化”管理。

“在这些公司里，使用AI不再是可选项，而是必须要做的内容。”

这股“AI治司”的妖风，可不止Meta一家在吹。放眼整个硅谷，其他科技巨头也坐不住了，纷纷把AI这把刀架到了自家“打工人”的绩效脖子上：

• Google：正在观察工程师们每周借助AI工具能节省多少工作时间。
• Microsoft：也在尝试将AI使用与绩效评估挂钩。
• 其他公司：陆陆续续购买软件监控员工的AI依赖程度。

AI绩效，似乎已经成了硅谷不可逆转的趋势。但对于这股趋势，网友们的看法也是“冰火两重天”。

有人认为，这是正确的变革，能激发创造力，提高生产力，让大家把精力放到更有价值的工作上。

“工作的工业定义正在被淘汰，努力、时间和个人产出不再是价值的衡量标准。这是对‘如何完成工作’这一概念的根本性重塑。”

但也有不少人表示担忧：这个想法虽好，但直接强硬地将AI使用塞入绩效指标，可能会适得其反。

“这个想法是好的，但直接强硬地将AI使用塞入绩效指标，可能适得其反。”

毕竟，这就像给“打工人”们“无限叠buff”，原来只要把活儿干好就行，现在还要对“你用什么姿势干活”指手画脚。这样一来，员工们可能为了“用AI而用AI”，甚至“造假”AI使用数据，反而迷失了工作的本真，积极性也会大受打击。

那么问题来了，面对这波“AI卷王”浪潮，你有什么看法呢？是觉得它能让工作效率“起飞”，还是会带来新的“内卷”困境？欢迎在评论区留言讨论~

引用

• Meta
• AI绩效
• 打工人
• 硅谷新规
• 企业数字化