TL;DR：
扎克伯格为了AI“弯道超车”，直接把OpenAI的“亲儿子”GPT-4核心架构大神赵升佳给“撬”了过来，还在内部搞了个“招聘派对”WhatsApp群，上演了一出年度大戏，OpenAI首席研究员都直呼“家里被偷”！这年头，AI人才真是“香饽饽”，身价直接“起飞”到千万美元级别！
引爆硅谷：OpenAI核心大神“空降”Meta，这波操作太硬核！
最近硅谷的瓜真是多得让人吃不过来，但要说最劲爆的，那还得是这几天传得沸沸扬扬的“AI人才抢夺战”！就在大家还在为大模型卷性能、卷应用的时候，Meta直接祭出了“釜底抽薪”的终极大招：官宣前OpenAI GPT-4核心贡献者赵升佳（Shengjia Zhao）正式出任Meta超级智能实验室（Superintelligence Labs）的首席科学家！[^1][^2]
这消息一出，整个AI圈都炸锅了！要知道，赵升佳可不是一般人，人家是GPT-4训练架构优化的深度参与者，GPT-4o和OpenAI o1、o3 mini的研究工作也都有他的身影。说他是OpenAI的“技术顶梁柱”，一点都不夸张。现在，这位“大神”直接被Meta“打包带走”，可见小扎这次是真要下血本，在AI这条赛道上，不达目的誓不罢休啊！
扎克伯格“开挂”：为啥非要“偷走”OpenAI的人？
你可能要问了，Meta不是有自己的Llama系列大模型吗？怎么还如此“饥渴”地跑到OpenAI“挖墙脚”？答案很简单：扎克伯格“急了”！据小道消息（和权威媒体报道），小扎对Meta今年4月发布的Llama模型表现并不满意，甚至有点“大失所望”[^3]。他给自己和团队定了个“小目标”——要在年底前推出“最佳AI产品”！这压力山大，直接促使他亲自操刀，重组“超级智能团队”，在全球范围内“广撒网”招揽人才，尤其是OpenAI的顶尖研究员，在他眼里简直就是“香饽饽”中的“战斗机”！[^3]
这波操作有多“疯狂”？OpenAI首席研究官Mark Chen在内部Slack频道都罕见地“情绪化”发声，直言“感觉像有人闯进了家里偷了东西”！[^3] 这话听着都让人心疼，可见Meta这次是真的“下手狠毒”，把OpenAI搞得“肉疼”不已。
天价薪资+“招聘派对”：Meta这波“挖角”究竟有多野？
Mark Chen这番话，绝非空穴来风。据《每日经济新闻》报道，过去一周，至少有八名核心研究员从OpenAI“投奔”Meta，其中不少都是多模态和推理架构等关键技术团队的骨干[^3]。除了赵升佳，还有：
- 余家辉（Jiahui Yu）：OpenAI感知团队领导人，参与GPT-4o、o3、o4 mini、GPT-4.1研究。
- 毕树超（Shuchao Bi）：多模态后训练工作负责人，探索RLHF新范式、多模态推理等。
- 任泓宇（Hongyu Ren）：OpenAI o3和o4 mini模型以及即将发布的开源模型后训练负责人。
看看这名单，简直是OpenAI的“豪华阵容”被“连根拔起”的节奏！而为了这些顶尖人才，Meta也是真的不差钱。虽然“高达一亿美元签约金”的传闻被辟谣了，但多家媒体证实，Meta确实开出了“远高于市场平均水平”的待遇，甚至有消息称OpenAI顶尖研究员年薪通常能超1000万美元，而谷歌DeepMind更是给出2000万美元的方案。这哪是招聘，简直是“撒钱”！[^3]
更绝的是，小扎为了亲自掌控招聘节奏，甚至在WhatsApp上创建了一个名为“招聘派对”的高层领导群，全天候讨论潜在的招聘目标。知情人士还透露，他甚至重新安排了公司总部的办公座位，就为了让这些新员工能坐在他身边！[^3] 这待遇，这诚意，这“霸道总裁”式的人才攻势，谁能顶得住？
AI人才战役：一场没有硝烟的“千万美元”棋局
OpenAI面对这突如其来的压力，也迅速反应，高管们几乎“昼夜不停”地联系员工劝留，甚至承诺“重新调整薪酬”。[^3] 这场AI核心人才的流动，已经不仅仅是单个公司的人事变动，更是整个AI行业“大洗牌”的缩影。
正如前OpenAI研究员阿里尔·赫伯特-沃斯（Ariel Herbert-Voss）所说：“AI实验室的招聘就像下棋一样。他们希望尽快行动，所以愿意为拥有专业技能的候选人支付高额报酬，就像棋子一样。”[^3] 这场以“千万美元年薪”为筹码的“人才象棋”还在继续，Meta的激进战略，无疑是想通过“钞能力”和“人才虹吸效应”，迅速抢占AI的“C位”。
Meta此举，不仅是其在AI领域投入重金、力求主导下一代技术平台的决心体现，更给整个AI行业敲响了警钟：未来人工智能的竞争，除了技术、算力，恐怕更是一场“人才争夺战”的“卷王之王”！谁能吸引并留住最顶尖的“大脑”，谁就可能成为下一个AI时代的“弄潮儿”。而我们这些吃瓜群众，就等着看这出“神仙打架”还能演绎出多少精彩剧情吧！