TL;DR：
OpenAI又“搞事情”了！他们正秘密招募华尔街前精英，给AI开千元时薪，目的嘛，就是让AI学会“搬砖”，把初级投行分析师那些“枯燥乏味”但又耗时耗力的活儿，一口气全给“端”了。这波操作，直接把“未来工作”的剧本写到了金融圈，金融“打工人”们，颤抖了吗？
一场没有硝烟的“AI战争”正在华尔街的幕后悄然打响。最新消息像深水炸弹一样炸开了锅：OpenAI，这个以ChatGPT“颠覆世界”的科技巨头，居然在暗地里启动了一个代号“水星项目”（Project Mercury）的绝密计划1。而他们招募的，不是普通的码农，也不是AI专家，而是一群来自摩根大通、高盛、大摩等金融顶流的前投资银行家，以及哈佛、麻省理工的MBA精英们！
华尔街“老炮儿”们，去给AI当“家教”了！
这听起来是不是有点玄幻？但这就是现实。OpenAI为这个“水星项目”集结了超过100位金融圈的“老炮儿”和未来之星。他们时薪高达150美元（折合人民币超1000元！），任务只有一个：手把手教AI如何构建那些复杂到让人头秃的金融模型。你想想，IPO、并购重组这些动辄牵动上亿甚至上百亿交易的模型，以前得是初级投行分析师连轴转80小时+，咖啡当水喝才能搞定的“大工程”。现在，OpenAI想让AI学会这一身“绝技”。
这简直是降维打击！这些金融专家们要做的，就是把他们的专业知识转化为AI能理解的“提示词”（Prompts），然后手把手教AI在Excel里“搭房子”，搭出符合行业规范，连边距和斜体都得对齐的精细模型1。作为“辛苦费”，他们还能提前体验到OpenAI正在开发的“未来版”AI系统，这波不亏，甚至有点像“内部测试员”的赶脚。
OpenAI的发言人对此回应得也挺“官方”：公司是和各领域专家合作，“以提高和评估我们模型在不同领域的能力。”1 言下之意，我们不是在抢饭碗，我们是在“提升能力”啦！
“pls fix”噩梦终结者，还是“打工人”噩梦制造者？
提起华尔街初级投行员工的生活，那简直是一部血泪史。每周工作时长超过80小时那是家常便饭，日常在Excel里建模到眼花，还得随时应对高层老板那句灵魂拷问——“pls fix”（请修改）！这句话简直是华尔街的“模因”（meme）文化，充满了初级打工人的辛酸泪。有人戏称，OpenAI这次的“水星项目”，很可能就是这些“pls fix”的终结者。
但终结了“pls fix”，会不会也终结了初级投行分析师的工作机会呢？这正是问题的核心。现在市场上已经有一些初创公司在为银行提供AI解决方案来“解放”这些苦力活，而OpenAI直接亲自下场，还搞了个“秘密项目”，这信号，可就有点不一样了。
这个项目的申请流程也透着一股浓浓的“AI味儿”：全程几乎没有人类互动！你得先跟AI聊天机器人“面试”20分钟，它会根据你的简历“提问”；然后是财务报表知识测试；最后，你还得现场来一场建模实战测试1。这哪里是招人，这分明是在给AI模型找**最硬核的“陪练”**啊！
未来已来，谁是“卷王”，谁被“卷”？
OpenAI的CEO萨姆·奥特曼（Sam Altman）的紧迫感是显而易见的。他想让OpenAI强大的AI技术能更有效地服务于咨询、金融、法律、科技等广泛行业。这意味着，AI不仅仅是聊天工具，它正在变成一个能够执行复杂专业任务的“超级助理”，甚至是“超级员工”2。
“水星项目”的灵活工作时间，每周提交一个模型的要求，以及后续的审核和反馈机制，都表明OpenAI正在构建一套高效、迭代的AI训练体系1。这就像是在金融领域打造一个“AI学霸速成班”，而那些高薪的华尔街精英，就是这个班里的特级教师。
AI代替重复性工作的趋势已经不可逆转3。从工厂流水线到客服中心，再到现在的金融行业，AI的触角正在不断延伸。华尔街的初级银行家们，面对的不再只是同行的激烈竞争，而是来自AI这个“全能型选手”的挑战。这不禁让人思考，在AI的浪潮下，我们的工作价值和技能体系将如何重塑？金融“打工人”们，除了“pls fix”之外，下一步该去学习什么新技能，才能避免被AI“优化”掉呢？这不只是一个遥远的未来设想，而是已经发生在眼前的**“现在进行时”**。