TL;DR：
PyTorch创始人Soumith Chintala在Meta功成身退，撂下一句“不想一辈子只做PyTorch”就潇洒转身，AI圈炸锅了！这背后不光是他个人的“躺不平”，还有Meta AI部门的内部“宫斗剧”和PyTorch从“野路子”逆袭成“顶流”的传奇故事。
周末刚过，AI圈就投下了一枚“重磅炸弹”：全球最受欢迎的深度学习框架PyTorch的“亲爹”Soumith Chintala，突然宣布要从就职11年的Meta“毕业”了！1 他不仅要告别Meta，还要卸任PyTorch的框架负责人。这消息一出，那感觉就像是你家顶流爱豆突然宣布“解散团体，各自美丽”，粉丝们（指开发者们）瞬间就“emo”了！
Chintala本人倒是挺淡定，在个人Twitter上直接放话：“我不想一辈子都做PyTorch。我不想像Guido（Python创始人）或Linus（Linux创始人）那样，被一件事情绑定数十年。”12 这波“凡尔赛”发言，简直是把AI工程师们狠狠地“扎”了一下：看看人家，把一个从零开始的项目带到“出道即巅峰”，占领AI研发90%以上的市场，然后说不想再玩了，要去搞点“自己都不懂”的新花样！这波操作，直接把“躺不平”的境界拉到了天花板！
8年晋升副总裁？这哥们儿简直是“坐火箭”！
Soumith Chintala在Meta的履历，简直就是一出AI时代的“升职记”：从一个软件工程师，短短8年时间就“打怪升级”到副总裁！这速度，让多少在格子间里“996”的打工人直呼“羡慕嫉妒恨”！要知道，他可是在Facebook AI Research（FAIR）这个“大佬云集”的地方，参与了GAN研究、搭建星际争霸智能体、牵头落地PyTorch，简直是“一个人就是一支军队”！1
不过，Chintala本人对这种“Rockstar级工程师”的评价倒是挺谦虚。在一次匿名的Blind论坛帖子里，有网友感叹他的职业路径“深受鼓舞”，他却很“real”地回应：这基本是“天时地利人和、技能匹配”的结果。他自嘲如果不是AI这波热潮，可能也就停在某个“E7/M2”的职级了。1 瞧瞧这觉悟，不愧是把“谦逊”刻在DNA里的“扫地僧”级别大佬。 但话又说回来，要是没有他那“AI/ML研究、工程、产品思维、沟通、情商”五位一体的超能力，再大的风口也只能看着别人飞不是？
PyTorch逆袭记：从“小作坊”到“霸总”的进阶之路
PyTorch今天能成为AI圈的“顶流”，可不是一蹴而就的。它的前身是基于Lua语言的Torch，当时DeepMind、Twitter、Facebook AI Research这些“顶级豪门”都在用。但随着深度学习的狂飙突进，大家发现“老古董”Torch有点跟不上节奏了。1
于是，Chintala联合Torch社区的几位“好基友”，决定搞个“Python版Torch 2.0”，也就是后来的PyTorch。1 这可真是**“顺势而为，Python大法好！”** 2017年，PyTorch在GitHub上开源，正式开启了它的“逆袭之路”。
一开始，PyTorch也曾被外界质疑“像玩具，不适合生产”。但人家团队“敢想敢打”，硬是在资金和规模都“捉襟见肘”的情况下，搞出了不少名堂。最关键的一步，就是Chintala拍板，让PyTorch和贾扬清主导的Caffe2合并！1 这就像两个“武林门派”为了共同的理想，暂时放下了“门户之见”，选择抱团取暖。
虽然合并之初，由于“提交代码必须由Facebook工程师完成”的条款，确实跟开源社区闹了点小摩擦，但换来了“真金白银”的资金和团队支持，以及更稳定的工程质量。Chintala也坦言这是“明知有副作用，但在当时现实约束下不得不做的选择”。1 这波“卧薪尝胆”，最终为PyTorch的腾飞打下了坚实基础。
面对Google的TensorFlow这个“巨无霸”对手，PyTorch又是如何“弯道超车”的呢？秘诀就在于它的**“用户至上主义”**：
- 开放治理： 社区说了算，更民主！
- 迅捷响应： 用户的Bug？秒回！需求？秒改！
- 动态图模型： 比起TensorFlow早期的“静态图”，PyTorch的动态图调试起来更灵活，对研究者来说简直是“神器”！
- 用户反馈是王道： Chintala每天手动阅读500多条论坛和Twitter讨论，亲自下场跟用户“唠嗑”，确保产品永远朝着真实需求前进。1 这种“宠粉”模式，谁能不爱？
用Chintala自己的话说：“我们用下载量、引用量来校验方向，但从不拿它们来‘驱动’团队去开发某个功能。我们走的是一条用户共创、开放迭代的路。”1 好家伙，这不就是当下最流行的“用户共创模式”的AI版嘛！
如今，PyTorch已经成为了学术界和工业界“事实上的标准框架”，从MIT的课堂到印度乡村的教室，甚至很多用户根本不知道自己在用PyTorch，它已经“润物细无声”地融入了各种应用和产品。1 可以说，PyTorch已经达到了“你大爷永远是你大爷，但你不知道你大爷是谁”的境界！
Meta AI“宫斗剧”：大佬出走，是巧合还是注定？
Chintala的离职，也发生在一个**“风雨飘摇”**的背景下。最近，Meta的AI部门可是“瓜田李下”：
- Alexandr Wang加入Meta担任首席AI官后，有消息指出FAIR（Facebook AI Research）的“自由度”大不如前。1 难道是“皇权特许”变“统一管理”了？
- Yann LeCun（Meta首席AI科学家）也传出可能考虑辞职。1 这要是真的，那可真是“泰山崩于前”！
- Meta AI还进行了大裁员，数百个岗位被砍，涉及FAIR研究部门、产品AI团队和AI基础设施团队，连FAIR研究科学家主管田渊栋都未能幸免。1 这波“裁员风波”，直接把Meta AI部门变成了“风暴中心”！
在这样的“内忧外患”之下，Chintala选择离开，究竟是“厌倦了”还是“看透了”？或许两者皆有。毕竟，当一个“开疆拓土”的创业者看到自己亲手打造的“孩子”逐渐被“规章制度”和“内部斗争”束缚时，选择“放手”去寻找新的“星辰大海”，也是一种可以理解的“自由意志”。
告别PyTorch，去“搞点小事”！
对于Chintala的离职，AI圈的另一位“大神”Andrej Karpathy（特斯拉前AI总监）也送上了“神级评价”：他称赞PyTorch在复杂的“20维设计空间”里，恰好踩中了时代的“最佳组合”，并祝Chintala在最让他兴奋的领域“开启新的黄金时代”！1 这算是“英雄惜英雄”的最高境界了吧！
那么，接下来Chintala这位“不甘平庸”的AI老炮儿要干嘛呢？他的回答是：从头做点小事，做点自己还不太懂的事情。 他在离职信里坦言，虽然可以在Meta内部调岗，但他最终选择了“跳出熟悉体系，重新投入未知领域”。1
“我需要知道外面的世界是什么样。我需要重新回到‘做小事’的状态。我无法接受，未来某天回头，却遗憾自己从未尝试过Meta之外的可能。”1
这简直是把“世界那么大，我想去看看”演绎到了极致！ 对于PyTorch的未来，Chintala也表示“完全放心”，因为它已经有一支“核心文化高度契合”的新一代决策层，以及“更坚实系统能力支撑”的工程领导者。1 看来，PyTorch这艘巨轮，即便换了船长，也能继续乘风破浪！
Chintala的离开，无疑为AI圈的未来走向增添了几分悬念。他的下一站会是哪里？又会“搞出”什么新的“黑科技”？这些都将是未来AI领域最值得期待的“八卦”！但无论如何，他的故事都告诉我们，在AI这个瞬息万变的世界里，永远不要满足于现状，永远要保持一颗“折腾”的心，去探索未知的边界！