钉钉创始人无招在离开四年后因AI浪潮回归，以“打碎”和“重构”的激进姿态，决心用AI再造一个全球化的工作方式。他认为AI将超越人类，成为工作主体，钉钉的目标是成为全球AI工作方式的代表，而非仅是效率工具。无招的回归既源于对时代机遇的理性判断，也根植于对阿里的深厚情感，他正以无所畏惧的创业精神，引领团队挑战大公司固有的“傲慢”，重新定义企业协作的未来。

在“AI毕业季”的就业挑战中，Reid Hoffman提出AI正重塑价值创造。文章深入探讨了从“AI化”到“AI优化”的职业范式转移，强调了人类“意图”和人际关系的独特价值，并提供了“快学、快做、公开分享”的实践策略，以期在AI时代把握机遇，成为未来故事的导演者。