在吴恩达等科技领袖的洞察下，AI正引发职业市场的深层结构性变化：机遇并未减少，而是从单纯的技术执行转向了对问题定义、判断力和快速迭代能力的更高要求。未来，个人的竞争力将由其“作品”而非“履历”来证明，而身处一个支持试错与协作的团队环境，将是把握AI时代新机遇的关键。

吴恩达（Andrew Ng）推出的“Agentic Reviewer”论文审阅器，通过Agentic AI实现接近人类水平的审稿意见相关性，旨在解决学术界长期存在的审稿效率问题。这一创新预示着AI将从被动辅助工具转变为自主智能体，有望根本性地重塑学术出版生态和知识生产流程。然而，在提升效率的同时，该技术也引发了对学术多样性、伦理公平性以及未来人类在知识构建中角色的深层思考。

吴恩达作为AI领域的思想领袖，强调AI商业的核心在于应用层，并倡导初创企业通过高效验证与快速迭代实现成功，尤其看重智能体工作流的变革潜力。他同时理性看待AI发展，批判过度炒作，呼吁关注“负责任的AI”并警惕技术垄断，致力于推动AI的普惠与社会福祉。