马斯克近期大谈“全民高收入”和“不存钱时代”，预言AI将接管生产力让物质极大丰富。文章深度解析了这一“技术大饼”背后的逻辑，分析了财富分配与技术门槛的现实阻碍，并提醒打工人：理想很丰满，但目前的存款还是得留着。

OpenAI深夜投下“王炸”，发布了划时代的GPT-5.2系列模型，以“专家级”AI能力，在编程、专业知识、视觉理解和长文本推理等多个维度实现了“碾压式”突破。它不仅能让打工人每周少干10小时，甚至在科研领域也能独立完成证明，让业界惊呼“流体智力”涌现，未来AI与人类协作的工作模式或将迎来巨变。

亚马逊上千名员工集体“炸毛”，联名怒斥公司“光速”推进AI不仅要抢他们饭碗，还可能损害民主和地球。这波操作，究竟是AI大势所趋，还是大厂裁员的“高级借口”，顺便把环境账也算了？文章深度解读了AI对就业和环境的双重影响，并探讨了我们与AI“共生”的未来之路。

Meta放大招了！从2026年开始，员工绩效将与AI使用情况深度挂钩，甚至还推出了AI工具Metamate辅助员工撰写绩效报告。这场由“疯狂小扎”点燃的AI考核风暴，不仅预示着硅谷新一轮的“内卷”，也让“打工人”们开始思考：未来工作，到底该如何与AI共舞？

硅谷的“996”工作制，在AI浪潮的助推下，似乎已经成为旧金山的新常态。Ramp公司卡的数据显示，当地员工周六的餐饮消费激增，侧面印证了加班现象的蔓延。从马斯克的“公司搭帐篷”到OpenAI的超长工时，再到有CEO公开要求“每周84小时工作”，AI公司正以前所未有的强度投入竞争，引发了关于工作与生活平衡的激烈讨论。

澳洲联邦银行（CBA）因引入AI客服曾裁撤45名员工，不料AI不仅没减轻工作量，反而让电话咨询量暴增。在工会施压下，CBA承认决策失误并撤回裁员，凸显了AI在取代人类劳动方面的局限性以及人类客服不可或缺的价值，为“AI抢饭碗”的焦虑潮泼了一盆冷水。

OpenAI重磅发布ChatGPT Agent，将此前独立的Operator（网页交互）和Deep Research（信息整合）与ChatGPT核心能力无缝融合，使其成为一个能自主思考、决策，并直接操作电脑完成PPT制作、Excel数据分析、网页浏览等复杂任务的“统一智能体”。这一突破不仅在多项基准测试中刷新纪录，更被奥特曼誉为“真正的AGI时刻”，预示着AI将作为“人力+代码”的“超级杠杆”，赋能“超级个体”和小型团队创造巨大价值，深刻影响未来工作模式。

2025年还没过半，全球科技圈已有近10万人因AI被裁，其中微软的大规模裁员尤其引人关注。更“炸裂”的是，一位Xbox高管竟建议被裁员工用AI来管理情绪和找工作，这波操作直接点燃了网友的怒火，也让人们深刻感受到AI对就业市场的颠覆性影响。