在AI人才争夺白热化之际，中国大模型新贵MiniMax推出覆盖全员的长期期权激励计划，旨在重塑AI时代下的价值创造模式，将个体创造力转化为集体势能，而非仅依赖高薪挖角。此举预示着智力资本配置的新趋势，强调“第一性原理思维”与“深度好奇”将成为驱动未来创新的核心动力。

字节跳动以256万元期权重金激励其AI核心部门Seed的员工，旨在全球大模型人才战中抢占先机，并通过巨额算力投资巩固其AI战略核心地位。然而，此举在公司内部引发了对资源分配不公和文化理念背离的争议，凸显了科技巨头在追求未来商业价值过程中，如何平衡战略投入与内部稳定性的挑战。