Meta通过任命90后科学家赵晟佳为超级智能实验室首席科学家，并整合其FAIR研究团队，加速了其AGI战略的实施。此次组织重塑不仅展现了Meta在AI竞赛中聚焦大模型推理和数据生成策略的决心，也标志着AI领域人才迭代和技术范式演进的新趋势，预示着未来基础研究与应用开发将更紧密融合，以期在激烈的AGI竞争中占据领先地位。

中国互联网巨头正经历由AI驱动的深层组织重塑，这不仅是技术升级，更是资本与战略的重新配置。它们在投入巨资、争夺顶尖人才的同时，也在精简业务、合并同类项，试图在未来商业版图中占据先机，尽管前路充满不确定性。

资本一号（Capital One）推出“Chat Concierge”Agentic AI系统，该系统创新性地模仿了其自身组织架构，旨在通过多智能体协作网络自动化并优化汽车销售流程，实现效率提升且无需增加人力。这一突破性应用不仅展示了自主智能体在企业级应用中的巨大潜力，也引发了对AI技术如何重塑未来工作、劳动力市场以及对数据隐私和伦理治理的深远影响的讨论。

许多企业在引入人工智能时遭遇瓶颈，并非AI技术不足，而是其组织架构无法承受AI所放大的内部混乱。AI如同一个放大镜，将职责不清、流程混乱等固有问题暴露无遗，迫使企业从传统的金字塔式管理转向更扁平化、去中心化的重构，以期真正释放AI的协同与效率潜力。