Token已成为大厂薪酬体系的“第四金”，老板们求着员工疯狂烧钱以换取10倍效率。由OpenClaw引发的“养龙虾”热潮让Token消耗量指数级增长，也带来了全新的职场焦虑和考核标准。

2026年开年，AI智能体OpenClaw以“养龙虾”之名席卷全球，它能接管电脑代人干活，引发了暴富神话与失业焦虑。然而随着烧钱、删数据等失控风险暴露，狂热的“养虾人”正转变为清醒的“杀虾人”。

本文深度拆解了AI行业“抢苗子”内卷现状：大厂开始录用高中生当顾问和PM，传统学历和经验在“AI原住民”面前面临贬值。文章指出AI带来的“经验倒置”正让职场加速年轻化，不会用AI的打工人或将沦为“古法编程非遗传承人”。

文章深度解析了爆火的AI Agent平台OpenClaw。虽然这只“龙虾”能自动化执行各类复杂任务，但极高的Token消耗、硬件需求和隐私风险，让“养活AI”成了打工人的新挑战，反映出AI正从问答工具向数字劳动力转型的阵痛与趋势。

本周AI领域可谓“冰火两重天”：一边是科幻般的研报吓坏美股，另一边是Block大刀阔斧裁员4000人却换来股价暴涨。从“戏精”客服到耳机里的“AI监工”，AI正以意想不到的方式重塑我们的职场生活。

OpenAI 猛招智能体人才欲实现“AI 替身打工”，职场格局面临重塑；五角大楼与 AI 安全治理陷入拉锯，而 AI 声音克隆与跨物种沟通展现了科技的温情一面。