2025年AI面试已成校招标配，求职者在算法的压力下被迫学会“适配机器”，靠关键词和僵硬表情通关。本文揭示了招聘效率与求职体验之间的巨大鸿沟，以及正在兴起的“AI对抗AI”招聘新乱象。