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AI人才的黄金手铐:中国大厂如何用300万年薪重塑“新质劳动力”?
中国科技巨头正以300万人民币起步的年薪,在全球AI人才争夺战中投入重金,抢夺顶尖应届博士,以应对日益加剧的市场竞争和对“新质生产力”的战略需求。这场人才围猎不仅推高了AI从业者的薪酬预期,也促使企业采取更具吸引力的培养和留人策略,预示着资本对未来科技发展的长期投入和全球科技格局的重塑。
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