全球科技巨头正陷入一场空前的AI人才“亿元战争”，天价薪酬、激进挖角和知识产权纠纷愈演愈烈，这不仅深刻重塑着全球AI产业的竞争格局和技术边界，更在AI效率提升的背景下，加剧了就业市场的结构性分化，引发对未来工作模式与社会公平的深层思考。

Meta正通过高薪挖角顶尖AI人才和战略性收购（如PlayAI），加速构建其“超级智能团队”，以在生成式AI和智能助手领域迎头赶上。此举不仅标志着AI行业进入了资本密集型竞争新阶段，也预示着未来技术创新和市场份额将更趋向于少数财力雄厚的科技巨头。

OpenAI为留住核心AI人才，不惜以远超收入的股票薪酬进行激励，这不仅是应对Meta等巨头挖角的策略，更推动了公司重组后员工持有三分之一股权的激进方案。这种前所未有的资本结构调整，凸显了AI人才在当前科技军备竞赛中的极度稀缺与战略价值，也迫使市场重新评估AI公司的商业模式与估值逻辑。